Amsterdam geeft als eerste gemeente rouwverlof voor vrouwen met een vroege miskraam

Amsterdam is de eerste gemeente die rouwverlof toekent aan vrouwen die een miskraam hebben gehad vóór de 24 weken-grens. Ook voor die tijd hebben vrouwen ruimte nodig voor rouw, verdriet en fysiek herstel, zeggen partijleiders. Het voorstel van de PvdA en Volt kreeg brede steun afgelopen week en is meteen van kracht gegaan.  Lian Heinhuis van de PvdA is trots op het Amsterdamse voorbeeld. "Ik ben heel blij dat we in Amsterdam hiermee een eerste stap zetten. Als grootste werkgever van de stad, laten we zien dat wij dit anders gaan doen. Wij geven hier ruimte voor en erkennen dat er meer nodig is dan dat er nu beschikbaar is", zegt de fractievoorzitter. Volgens Heinhuis hoort het geen willekeur te zijn of vrouwen wel of geen ruimte krijgen om een miskraam te verwerken. "Je ziet dat vrouwen eenzaam zijn. Dat ze in hun eentje worstelen met de problemen. Niet iedereen kan met een werkgever in gesprek hierover. Het is belangrijk om die norm te doorbreken. Ik ben blij met de steun voor deze moeders en voor de vrouwen die graag moeder willen zijn", zegt ze.  Petitie voor landelijk rouwverlof  Eerder al dit jaar startte de Amsterdamse Fidessa van Rietschoten samen met rouwcoach Renée Out een petitie voor een landelijk rouwverlof. Van Rietschoten is journalist en kreeg voor de geboorte van haar zoontje twee keer te maken met een vroege miskraam. "Dat was wel een klap. Vooral de tweede was heel impactvol. Ook omdat je gaat denken, kan mijn lichaam dit wel. Het brengt veel onzekerheid met zich mee", vertelt ze.  Ze had in die tijd een werkgever die haar de ruimte gaf om de miskraam te verwerken, maar ontdekte wel dat er voor haar situatie geen protocol was. "Vanaf 24 weken krijgen vrouwen rouwverlof, maar daarvoor weet niemand waar ze recht op heeft", vertelt Van Rietschoten.  Het was voor haar de aanleiding om dieper in het onderwerp te duiken. Voor het stuk dat ze schreef interviewde ze meerdere vrouwen die vervelende ervaringen hadden gehad op de werkvloer. "Een vrouw vertelde dat haar baas gevraagd had of ze niet kon wachten met de curettage, de operatie die nodig is om het weefsel weg te halen, tot na de kerstvakantie. Omdat het nogal druk was. Dat is zo onsympathiek. Zó weinig begripvol", zegt ze.  Erkenning voor rouw  Onder andere de petitie van Out en Van Rietschoten was de aanleiding voor verschillende partijen, zoals de PvdA, om de motie in te dienen. Van Rietschoten en Out pleiten aanvankelijk voor twee weken wettelijk verlof. In het voorstel van de gemeente is geen precieze duur vastgelegd. De gemeente laat het over aan werknemer en leidinggevende om te bepalen. "Mensen met leidinggevende functies weten dat dit vanaf nu de regel is", zegt Heinhuis.  In de volgende cao-onderhandelingen wil Heinhuis het verlof ook voor de partners vastleggen. "Ook al heeft de vrouw alleen te maken met het fysieke gedeelte, de rouw heeft impact op beide ouders", zegt Heinhuis. Van Rietschoten vindt het initiatief van de gemeente een goede eerste stap in de erkenning van verdriet en rouw. "We zien rouw als iets wat is geweest, maar dit is rouw om iets wat ging worden. Het feit dat dit officieel vastgelegd wordt, geeft ook erkenning aan deze vorm van rouw. Het gesprek dat erover wordt gestart zal langzamerhand zorgen dat het uit het taboehoekje gehaald wordt", vertelt ze.