Amsterdamse basisscholen willen stoppen met inhuren uitzendkrachten en zzp'ers

Basisscholen in Amsterdam willen stoppen met het inhuren van externe leerkrachten, zoals uitzendkrachten en zzp'ers. Volgens de scholenkoepel Breed Bestuurlijk Overleg (BBO) is dat beter voor de kwaliteit van de lessen. De gemeente staat achter de koerswijziging van de basisscholen.  In Amsterdam wordt zo’n 5 tot 10 procent van de 4600 voltijdsbanen ingevuld door extern ingehuurde krachten. Dat komt neer op tussen de 200 en 500 banen in het onderwijs. In wijken waar het lerarentekort groter is, ligt het percentage nog hoger. Hogere kwaliteit lessen Dat moet volgens de scholenkoepel anders. Het inhuren van de externe krachten kost de scholen jaarlijks veel geld en kan volgens de koepel beter geïnvesteerd worden in de ontwikkeling van eigen personeel.  Met vaste leerkrachten is er meer verbondenheid tussen de docenten omdat zij meer verantwoordelijkheden op zich nemen, aldus de BBO. "Goed onderwijs draait om stabiliteit", zegt Arie van Loon, bestuurslid van het BBO. "Een schoolteam moet op elkaar ingespeeld raken, zoals een voetbalelftal. Dat lukt niet als elk jaar twintig procent van je team wisselt."  Het besluit geldt voor alle openbare, bijzondere en speciale basisscholen in Amsterdam, Weesp, Diemen en Duivendrecht. De scholen stoppen niet meteen met het inzetten van externe krachten, maar bouwen komende periode langzaam af.  De zzp'ers en uitzendkrachten krijgen wel mogelijkheden om in vaste dienst te komen. "We willen niemand kwijt", zegt Van Loon. "Sterker nog, we hebben hen keihard nodig. Maar we willen dat ze écht onderdeel worden van het team. De voordelen van flexibel werk kunnen we ook in vaste dienst bieden, maar dan mét zekerheid en een sterk team om je heen." Flexibele krachten verdwijnen niet helemaal uit het Amsterdamse schoolleven. Het BBO wil nog wel gebruik kunnen maken van zzp'ers bij onvoorziene situaties. Lerarentekort in Amsterdam Het inhuren van externe leerkrachten is al jaren een thema in de onderwijswereld. Scholen worstelen met het vinden van leerkrachten en moeten om de roosters rond te krijgen daarom kijken naar het inhuren van externe krachten.  In Amsterdam is het lerarentekort nog altijd op een zorgelijk niveau, ondanks dat het tekort vorig jaar voor het eerst sinds drie jaar is afgenomen. In 2023 was er nog sprake van een tekort van 18,7 procent, eind vorig jaar daalde dat naar 15,5 procent. Door dat tekort konden in totaal 723 fulltime lerarenbanen niet gevuld worden. Dat was zo'n zeven procent hoger dan het landelijk gemiddelde. Het BBO hoopt met het besluit het lerarentekort verder terug te dringen. "We willen samen een team vormen. Allemaal in vaste dienst, in dienst van het beste basisonderwijs." Om medewerkers aan te trekken kunnen scholen hulp inroepen van de koepel.  Onderwijswethouder Marjolein Moorman laat weten dat de gemeente 'pal achter' de koerswijziging van de Amsterdamse basisscholen staat. "Ieder kind verdient een vertrouwd gezicht voor de klas en een leerkracht die verbonden is met de school. Door te investeren in vaste dienstverbanden bouwen we aan rust, kwaliteit en gelijke kansen in het Amsterdamse onderwijs."