PvdA stelt vragen over onrust bij GVB-personeel na invoering nieuw planningssysteem

De fractie van de PvdA heeft het college vragen gesteld over onrust die is ontstaan bij het GVB-personeel na de invoering van een nieuw planningssysteem. De nieuwe planningssoftware zorgt voor rommelige roosters en daardoor een toegenomen werkdruk, mede door het gebrek aan flexibiliteit. Een petitie is door GVB-personeel al honderden keren ondertekend. "Ook vanuit het oogpunt van behoud en aantrekken van personeel is het van belang dat signalen van werkdruk en onvrede serieus worden genomen", schrijft raadslid Farley Asruf (PvdA). Het nieuwe systeem HASTUS vervangt het oude systeem Quintic. Waar het huidige systeem voor meer transparantie en autonomie zou moeten zorgen, ervaren medewerkers van het GVB dit niet. Zo sprak AT5 eerder met een jonge GVB-werknemer die aangaf dat er 'helemaal niet meer naar wensen wordt geluisterd'. "Dat nieuwe systeem doet alles automatisch. Je hebt geen contact meer met roostermakers. Ik had een vaste lijn en veel collega's ook, maar mensen worden opeens op allerlei lijnen gezet", legde hij uit.  'Openbaar vervoer onder druk' De PvdA haalt, naast de ontevredenheid onder de werknemers, personeelskrapte, hoge werkdruk en personeelstekort van het openbaarvervoersbedrijf aan. "De combinatie van een nieuw, als betastend ervaren planningssysteem en bestaande structurele problemen brengt de inzetbaarheid van medewerkers en het functioneren van het openbaar vervoer onder druk", valt te lezen in de brief met schriftelijke vragen aan het college.  Zo stelt de partij dat het uitvoeren van het werk onder goede en veilige omstandigheden dient te gebeuren, 'met voldoende zeggenschap over hun werktijden'. De PvdA vraagt het college daarom onder andere naar gegevens van het aantal meldingen - in het specifiek over werkdruk, onvrede of onveilige situaties - dat sinds de invoering van HASTUS bij de (externe) vertrouwenspersoon van het GVB zijn binnengekomen.  Cijfers In de brief wordt ook gevraagd naar bekende cijfers van het effect van het systeem op personeelsbehoud, ziekteverzuim of 'de algehele werkcultuur binnen het GVB'. Ook bevraagt de partij het college over contact tussen de gemeente en GVB en of zij daarin een actieve rol aanneemt als het gaat om 'bereidheid, om indien nodig, in te grijpen of aanvullende afspraken te maken'.  Het college heeft vier weken de tijd om te reageren op de ingediende schriftelijke vragen van uit de PvdA.