Werknemer mag geheim rapport inzien om zich na ontslag te kunnen verdedigen

[ADVERTORIAL] - Mag een werkgever een werknemer ontslaan op basis van een onderzoeksrapport, zonder dat die werknemer het volledige rapport mag inzien? Die vraag stond centraal in een zaak tussen een openbaar vervoersbedrijf en een oud-leidinggevende. Het Gerechtshof Den Haag vindt dat als het rappo...