Vijftig kwetsbare medewerkers Fietsdepot op straat na besluit gemeente Amsterdam: "Waar moeten ze heen?"

Weggeknipte fietsen opruimen, sorteren en in het systeem zetten. Het gebeurt op het fietsdepot door zo'n zeventig begeleiders en mensen met een verstandelijke of fysieke beperking van zorgorganisatie Philadelphia. Maar de gemeente Amsterdam verlengt het contract, dat september afloopt, niet meer. Dat gaat naar een ander bedrijf en daardoor staan deze kwetsbare Amsterdammers dan werkloos op straat. De organisatie draagt verantwoordelijkheid voor wonen en een werk-leertraject voor mensen door heel Nederland. In Amsterdam gaat het om bijna twintig mensen met een licht verstandelijke beperking en soms een fysieke beperking. Zij worden op het fietsdepot ondersteund door begeleiders die zien hoe belangrijk dit werk voor hen is.  Een van de cliënten die er werkt, is Abdel Kaddour: "Ik ga hierheen voor de collega's. Dat ik ze uiteindelijk kan ondersteunen en zij mij ook steunen. Uiteindelijk wil ik graag verder komen, het liefst wil ik naar het buitenland of heftruckchauffeur worden en het is heel leuk hier." Wilco van Dorp is begeleider: "Het is echt een soort familie. Het werk is heel belangrijk, ze zijn met hun handen bezig en kunnen heel vrij gelaten worden. Dat geeft verantwoordelijkheid en het is voldoening." Overstappen naar Pantar De gemeente geeft contracten van vijf jaar uit voor dit soort zaken, zo ook de afgelopen tien jaar dat Philadelphia de werknemers van het fietsdepot leverde. Inmiddels loopt het contract weer bijna af. Een woordvoerder van de gemeente: "Pantar voert een wettelijke taak voor de gemeente uit om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te helpen. Zij krijgen daarom bij geschikte werkopdrachten van ons in principe de eerste kans om die uit te voeren." "Ik denk dat de gemeente denkt dat onze mensen wel bij Pantar terechtkunnen", speculeert directeur Martijn van Lobenstein. "Maar het is een hele andere organisatie. Pantar is geen zorg-organisatie, en heeft een hele andere doelgroep. Bij de concurrent gaat het namelijk om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt die geen zorgbehoefte hebben, Philadelphia regelt ook onderkomen." "Ik snap dat het kan dat een ander bedrijf je taak overneemt als er een nieuwe contractbesteding is. Maar ons is beloofd dat er een aanbesteding kwam, en dit is een inbesteding", zo omschrijft de directeur van Philadelphia de situatie. Een inbesteding wil zeggen dat een opdracht wordt gegeven aan een eigen interne organisatie of een organisatie die zo sterk samenwerkt dat het daarop lijkt. "Als wij hadden geweten dat er geen aanbesteding zou komen hadden we ons kunnen voorbereiden, maar nu gingen we uit van aanbestedingsclausules en overgangsperioden. Ineens is september op deze manier wel heel dichtbij." Ander werk? Het is volgens de directeur belangrijk dat de gemeente meedenkt over een oplossing. "Voor deze kwetsbare groep met deze problematiek is het in Amsterdam heel lastig om een andere werkplek te vinden die hierop lijkt." De gemeente laat weten mee te willen denken over een tijdelijk onderkomen zodat er meer tijd is om op zoek te gaan naar een blijvende oplossing.